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Escuto as pessoas me perguntarem sobre mentoria de CTO e vejo que é possível sim ajudar profissionais a buscarem essa cadeira. Porém não existe receita pronta para desempenhar esse papel, mas existem competências determinantes. Leia mais!
Pois bem, mas e o dia a dia de um CTO como é? Então, de constantes mudanças! Nos últimos dias tenho falado com os times na empresa: "Gente, se eu tivesse um quadro aqui no meu home office ao lado do meu kanban que me permitesse fazer um risco a cada mudança de rota, decisão, nova estratégia, certamente não teriam mais paredes para escrever." Este é o ambiente de startups neste estágio de crescimento.
Quando falamos em estágios das startups existem algumas definições quando se olha por perspectivas diferentes como produto, financeiro, etc. Porém, a mais comum passa por: ideação, validação, operação, tração, scale up... e isso sempre conta com ajuda de incubadoras e aceleradoras. Mas este tema de estágios de startup é espaço para outro texto e tem um monte por aí! Até ai tudo bem, na teoria tudo é sensacional! Na prática o pau quebra meu amigo! Leia mais...
E curriculum one page? Já ouviu ou viu algum? Eu já conhecia o conceito de curriculum one page, inclusive existem pagos para este fim. Mas nunca havia parado para exercitar e criar o meu. Acesse e veja!
Em todos os meus textos e artigos eu defendo a evolução humana através da tecnologia, mas nunca a substituição humana através da tecnologia. Mas é fato que esta substuição é enxergada por muitos como motivo para a falta de empregos e eu concordo. Concordo pelo fato que nem todos os profissionais irão se adaptar na mesma velocidade exigida com o surgimento acelerado das tecnologias, através da transformação digital e certamente o desemprego aumentará para estes que não se adaptarem. Mas há um lado ótimo nisso tudo. Tenho visto a tecnologia cada vez mais aliada ao negócio.
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Fernando Parreiras 