Aproveitando essa momento de agregar inovações comportamentais e de gestão, tenho visto a necessidade de colocar em prática a ideia do painel "FOR US" que é um local para indicação de livros, séries, documentários, blogs), a respeito de conteúdos nos quais a empresa e seus membros se inspiram, dando exemplos de outras organizações e startups no mundo que trabalham remotamente com sucesso.
Estranhamente, a palavra fundamental agora é proximidade. Mas como estarmos próximos se não estamos fisicamente presentes, ombro a ombro? Aqui, cabe outra pergunta: quantas vezes estivemos frente a frente com alguém que nos ouvia, mas não escutava de verdade? Quantas pessoas nos olham, mecanicamente, mas não nos enxergam? Estar fisicamente com alguém não é sinônimo de presença plena, infelizmente.
A motivação não é um produto acabado, mas um processo que se configura a cada momento, no fluxo permanente da vida. É uma força, uma energia que nos impulsiona na direção de alguma coisa, é um motivo para a ação. A motivação nos é absolutamente intrínseca, isto é, está dentro de nós, nasce de nossas... Continuar Lendo →
Para tornar os dados compreensíveis para todos, a Robbyson adotou um modelo de dashboard inovador. Conheça a árvore que funciona como um mapa de calor Por: Melissa Lulio Entender e tangibilizar a dimensão dos dados gerados mundialmente é um exercício quase impossível. Só no Brasil, o celular está presente em 93,2% dos domicílios, de acordo com... Continuar Lendo →
Michael Jordan já dizia: "O talento vence jogos, mas só o trabalho em equipe ganha campeonatos". No último texto escrito aqui falei sobre minha visão sobre as gerações. É nítido cada vez mais a importância do trabalho em equipe, mas, de forma inversamente proporcional, vejo o desinteresse das pessoas em aderir ao trabalho em grupo.... Continuar Lendo →
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