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O CTO (Chief Technology Officer) é o responsável por liderar a estratégia tecnológica de uma empresa, garantindo que ela esteja sempre inovando e atualizada com as últimas tendências tecnológicas. O dia a dia de um CTO é bastante ocupado e desafiador, já que ele precisa equilibrar a demanda por resultados imediatos com a necessidade de... Continuar Lendo →
A atuação do conselheiro consultivo é fundamental para o sucesso de uma organização. O conselheiro consultivo é responsável por fornecer orientação e aconselhamento estratégico à liderança da organização, ajudando-a a tomar decisões informadas. A atuação do conselheiro consultivo é importante porque ele oferece uma perspectiva externa e objetiva sobre a organização e pode ajudar a... Continuar Lendo →
Elisabeth Kübler-Ross, M.D. (8 de julho de 1926 — 24 de agosto de 2004) foi uma psiquiatra que nasceu na Suíça. Ela é a autora do livro On Death and Dying, no qual ela apresenta o conhecido Modelo de Kübler-Ross. Após uma série de derrames cerebrais, Elisabeth faleceu aos 78 anos em Scottsdale, Arizona. Em 2007 ela foi eleita para o National Women's Hall of Fame dos Estados Unidos.
A Mudança Organizacional aparece tanto no processo em que uma empresa ou qualquer organização muda seus métodos operacionais, tecnologias, estrutura organizacional, estratégia inteira ou diferentes abordagens, bem como os impactos que essas mudanças têm sobre ela. O processo de autoconhecimento lhe ajudará em suas mudanças, tanto profissional quanto pessoal. E isso não é simples. É querer enxergar os próprios erros, aceitar adaptação, estudar.
Desde o início da jornada até a chegada na fase de manutenção e estabilização, certamente todos passarão pela perda de confiança, incerteza e chegará na crise. Este é o momento onde a mente está mais fraca, trazendo o risco de saída (desistência) do profissional.
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Fernando Parreiras 