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Para ser um líder eficaz, precisamos abandonar a cultura do líder super-herói ou do líder que faz tudo sozinho. Precisamos ser comunicadores eficazes, inspirar outros a se tornarem líderes, e valorizar a cultura do "nós" em vez da cultura do "eu".
A inquietude pode ser tanto uma bênção quanto uma maldição para uma pessoa produtiva. Por um lado, ela pode ser uma fonte constante de motivação, impulsionando a pessoa a buscar continuamente novas oportunidades e desafios. Por outro lado, ela pode causar ansiedade e estresse, resultando em dificuldades para se concentrar e concluir tarefas. Em Eclesiastes,... Continuar Lendo →
Crescimento, progresso e sucesso são três conceitos que muitas vezes são confundidos, mas que têm diferenças importantes entre si. Embora estejam relacionados, cada um deles tem uma definição e um objetivo distintos, e compreendê-los plenamente pode ajudar a alcançar uma vida mais equilibrada e satisfatória. Aprendemos que o crescimento se refere ao processo de desenvolvimento... Continuar Lendo →
A criatividade é uma habilidade poderosa que pode ser desenvolvida e aprimorada, e uma das mais valorizadas da atualidade. É uma característica importante para o sucesso em muitas áreas, incluindo o trabalho, a educação e a vida pessoal. Além disso, a criatividade pode ser usada para aumentar a agilidade, tornando-se um elemento-chave para alcançar objetivos... Continuar Lendo →
O CTO (Chief Technology Officer) é o responsável por liderar a estratégia tecnológica de uma empresa, garantindo que ela esteja sempre inovando e atualizada com as últimas tendências tecnológicas. O dia a dia de um CTO é bastante ocupado e desafiador, já que ele precisa equilibrar a demanda por resultados imediatos com a necessidade de... Continuar Lendo →
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Fernando Parreiras 