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Para ser um líder eficaz, precisamos abandonar a cultura do líder super-herói ou do líder que faz tudo sozinho. Precisamos ser comunicadores eficazes, inspirar outros a se tornarem líderes, e valorizar a cultura do "nós" em vez da cultura do "eu".
A atuação do conselheiro consultivo é fundamental para o sucesso de uma organização. O conselheiro consultivo é responsável por fornecer orientação e aconselhamento estratégico à liderança da organização, ajudando-a a tomar decisões informadas. A atuação do conselheiro consultivo é importante porque ele oferece uma perspectiva externa e objetiva sobre a organização e pode ajudar a... Continuar Lendo →
Um conselho consultivo é uma equipe de pessoas escolhidas para oferecer orientação e conselhos estratégicos a uma organização ou a uma pessoa. Este grupo de pessoas é formado por especialistas em diferentes áreas, como finanças, marketing, recursos humanos, operações e tecnologia. O conselho consultivo é responsável por fornecer uma visão externa e objetiva sobre as... Continuar Lendo →
Quando pensamos em startups, quase imediatamente associamos o conceito ao Vale do Silício (Silicon Valley), nos Estados Unidos. É lá que estão as empresas mais inovadoras e mais valorizadas do mundo como Google, Apple, Facebook, Twitter, Netflix e muitas outras. O Brasil ocupa a 10ª posição entre os países com maior quantidade de startups, contabilizando... Continuar Lendo →
Para criar uma cultura, é necessário investir tempo, ensinar com eficácia, ter constância e disciplina, e muita intencionalidade, ou seja, saber por que se faz o que se faz. Ter direção, ter próposito. Executar dia a dia, constantemente.
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Fernando Parreiras 