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Para ser um líder eficaz, precisamos abandonar a cultura do líder super-herói ou do líder que faz tudo sozinho. Precisamos ser comunicadores eficazes, inspirar outros a se tornarem líderes, e valorizar a cultura do "nós" em vez da cultura do "eu".
Ser um advisor (ou consultor, em português) é ser um especialista em um determinado assunto ou área, que fornece orientação e aconselhamento a indivíduos, empresas ou organizações. Advisors podem ser contratados por curtos períodos de tempo para fornecer assistência em questões específicas, ou podem trabalhar em tempo integral como parte de uma equipe de consultoria.... Continuar Lendo →
Um líder é um verdadeiro líder quando gera novos líderes! Fernando Parreiras Regra básica: gerar líderes saudáveis passa por dar oportunidade para pessoas se desenvolverem em liderança. A máxima para o desenvolvimento é simples; não digo que que seja fácil, mas é simples. Passo 1 - Eu faço; você observa. Passo 2 - Fazemos juntos.... Continuar Lendo →
O orgulho, a altivez e a vaidade são traços de personalidade que podem afetar negativamente não apenas a vida de uma pessoa, mas também as relações dela com os outros. Esses traços podem impedir o crescimento pessoal, a construção de relações saudáveis e a realização de metas significativas. Por isso, é importante ficar longe desses... Continuar Lendo →
Aqui estão algumas dicas para praticar liderança humanizada: Conheça sua equipe: aprenda sobre suas habilidades, pontos fortes, metas e desafios pessoais. Seja autêntico e transparente: compartilhe suas ideias e ações de maneira aberta e honesta. Escute ativamente: dê atenção ao que sua equipe tem a dizer e valorize suas opiniões. Ofereça suporte e desenvolvimento: apoie... Continuar Lendo →
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Fernando Parreiras 