O CTO (Chief Technology Officer) é o responsável por liderar a estratégia tecnológica de uma empresa, garantindo que ela esteja sempre inovando e atualizada com as últimas tendências tecnológicas. O dia a dia de um CTO é bastante ocupado e desafiador, já que ele precisa equilibrar a demanda por resultados imediatos com a necessidade de investir em projetos de longo prazo.
Quando comecei a estar como CTO me coloquei no lugar do técnico à beira do campo, num jogo de futebol 😍, e não como o dono da bola. É praticar o desapego: parar de controlar “o que o time vai fazer” e focar “no como o time deve operar”. Como é que participo desse jogo, das soluções? Como colaboro para o time se sentir bem, inspirado para “vencer”? Ou para ser resiliente quando o placar não for o esperado.
E aprendi a dizer muitos “nãos”, para o bem do próprio negócio. Como qualquer função de liderança, ser CTO pode ser também ingrato, às vezes. Os colegas de outras áreas nem sempre entendem o que você faz. “É quase feitiçaria” – escuto. E eu explico que é mais parecido com um cirurgião. Há complexidades e tempos que precisam ser respeitados. E há emergências também.
Tem hora que não é possível agradar. E isso é duro, muitas vezes. E a gente erra também, mas o importante é errar coisas novas. E que bom poder errar e evoluir. Quando a gente humaniza a tecnologia, ela se torna mais potente e inclusiva. Uma carreira capaz de fascinar muitos jovens.
Vejo que um dos maiores desafios do CTO está em estar sentado na cadeira como técnico, estratégico, pessoas. Qual é necessário dar mais ênfase? Em que momento? Estas são respostas complexas que só o dia a dia irá responder.
Os principais tópicos que um CTO precisa abordar incluem:
- Estratégia Tecnológica: O CTO é responsável por definir a estratégia tecnológica da empresa e garantir que ela esteja alinhada aos objetivos da empresa. Ele precisa identificar oportunidades de inovação e garantir que a empresa esteja sempre à frente de seus concorrentes.
- Gerenciamento de Projetos: O CTO precisa gerenciar projetos tecnológicos de longo prazo, garantir que eles estejam dentro do orçamento e do prazo, e garantir que eles sejam implementados corretamente.
- Liderança de Equipe: O CTO precisa ser um líder forte e capacitador, motivando sua equipe a atingir seus objetivos. Ele precisa ser capaz de resolver conflitos e garantir que a equipe esteja trabalhando de forma eficiente e colaborativa.
- Segurança da Informação: O CTO precisa garantir que a empresa esteja protegida contra ameaças cibernéticas e que suas informações estejam seguras. Ele precisa implementar medidas de segurança adequadas e garantir que a equipe esteja treinada para evitar ameaças.
- Inovação: O CTO precisa ser visionário e estar sempre procurando novas maneiras de inovar e melhorar a tecnologia da empresa. Ele precisa estar atualizado com as últimas tendências tecnológicas e estar pronto para mudar de direção quando necessário.
- Comunicação: O CTO precisa ser capaz de comunicar de forma clara e eficaz com sua equipe, outras áreas da empresa e fornecedores. Ele precisa ser capaz de explicar complexos conceitos tecnológicos de forma simples e fácil de entender.
- Compliance: O CTO precisa garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentos relevantes, incluindo privacidade, segurança da informação e direitos autorais.
- Investimentos: O CTO precisa garantir a conformidade entre o orçamento disponível e o realizado. Um dos principais desafios está na gestão de custos de cloud computing.
Estes são apenas alguns dos principais tópicos que um CTO precisa abordar. No entanto, cada empresa pode ter necessidades e demandas diferentes, e o papel de um CTO pode variar de acordo com o tamanho e o setor da empresa. No geral, o CTO é responsável por liderar a estratégia tecnológica da empresa e garantir que ela esteja sempre inovando e atualizada.
Em resumo, o dia a dia de um CTO é cheio de desafios e oportunidades. É um trabalho que exige uma combinação única de habilidades técnicas, liderança e visão de futuro. Mas, para aqueles que amam tecnologia e gostam de inovar, é uma carreira gratificante e recompensadora.
Fernando Parreiras 
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