Você pode desenvolver uma paixão por algo escolhendo ser curioso sobre isso e colocando no seu trabalho ou no dia a dia para aprender mais. Na minha visão, o grande mito sobre as paixões é que, uma vez que você encontra a sua, você nunca terá que trabalhar um dia em sua vida.
O grande problema desse mito é que ele pode nos fazer desistir facilmente. O que você provavelmente fará se tentar algo novo e achar difícil? E pode ter certeza de que achará difícil. Não há outra direção que não seja encarar a dificuldade para viver uma paixão por um propósito, pois precisará de muita dedicação e aprendizado.
E por isso muitos dizem sobre “sair zona de conforto”, mas na prática não conseguem sair de lá e dizem: “Bem, essa não deve ser minha paixão, foi difícil.”
Para resumir, seguir sua paixão tornou-se um conselho de carreira muito popular, especialmente nos Estados Unidos.
Mas existem dois mitos comuns sobre sua paixão que precisamos reconhecer se estivermos vai tornar a ideia de ter uma paixão relevante para a nossa tomada de decisões de carreira.
As primeiras paixões não são encontradas ou descobertas totalmente formadas, ali desenvolvido e até certo ponto cabe a nós o que interessa ou atividades que escolhemos transformar em paixões.
O segundo mito, uma vez que você desenvolve uma paixão por algo, isso não significa que o trabalho será fácil ou que você terá uma motivação infinita.
Essas realidades levaram algumas pessoas a jogar fora toda a ideia de seguir seu paixão como inútil. Na verdade, li alguns artigos on-line que dizem que seguir sua paixão é conselho terrível. Mas eu discordo. Acho que seguir sua paixão é um ótimo conselho, mas comumente mal interpretado.
Não devemos esperar que nossa paixão nos atinja como uma onda de insight e nós definitivamente não devemos nos sentir mal sobre nós mesmos se não descobrimos o que é. Mas devemos procurar cultivar uma paixão em torno de uma área ou interesse em que queremos trabalhar. E isso é diário, uma jornada contínua, até ter condições de viver a jornada pela paixão.
Acho que podemos fazer isso fazendo duas perguntas: o que eu gosto e o que eu acho que importa?
As respostas não virão rapidamente, mas se continuarmos fazendo as perguntas, podemos construir nossa consciência sobre as maneiras pelas quais encontramos engajamento e significado em nossas jornadas e trabalho.
Por exemplo, podemos descobrir o que gostamos ao entender nossos pontos fortes e como usá-los em diferentes configurações e contextos. Também podemos brincar de prestar mais atenção às atividades de trabalho que nos energizam em vez de nos drenar. Respondemos à pergunta – o que importa – refletindo sobre nossas crenças centrais sobre o significado da vida e do trabalho.
Podemos aprender mais sobre problemas e soluções com os quais nos preocupamos e gradualmente encontrar maneiras de ligar os pontos entre o trabalho que fazemos e o que achamos que o mundo precisa.
Claro que precisamos da perspectiva realista. Quase todo mundo precisa trabalhar e ganhar dinheiro para atender às suas necessidades e se sustentar seus entes queridos, mas não devemos fingir que nossa paixão ou interesse não importa.
Também precisamos da visão idealista para nos lembrar que o trabalho não precisa ser um trabalho árduo sempre exigirá esforço, mas sua carreira será muito mais gratificante se você puder alinhá-lo com tópicos e propósitos que lhe interessam durante a jornada.
Por fim, tenha equilíbrio, procure por idealismo e realismo. Devemos aconselhar os jovens a serem práticos sobre seu futuro financeiro e também incentivá-los a buscar um trabalho de que gostem e um trabalho que considerem importante.
Fernando Parreiras 
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