K’30”: Liderando

K30′ (knowledge in 30 seconds) nada mais é que uma forma de obter conhecimentos rápidos em pouco tempo.

Sobre liderança:

  1. Ser líder antes de ter cargo.
  2. Logo você perceberá que o impacto que pode criar por meio de sua contribuição individual não tem sentido quando comparado ao impacto que pode criar liderando pessoas.
  3. A melhor maneira de liderar é liderar pelo exemplo . Um bom líder diz como se faz, um grande líder mostra como.
  4. Como líder, a maior coisa que você pode dar aos membros da sua equipe é o seu tempo. Muitos deles passarão por uma fase ruim ou não saberão o que fazer. Nesses momentos, eles precisam saber que você está lá.
  5. As pessoas vão olhar para você. Às vezes, até mesmo para coisas nas quais eles são muito mais habilidosos do que você. Você não precisa tomar as decisões deles, apenas forneça a eles sua confiança para que eles possam tomar suas decisões.
  6. Boa liderança é quando as pessoas não têm medo de trazer más notícias para você.
  7. A política começa no topo, se você começar a tomar partido, todos os outros da empresa também o farão.
  8. Em nenhuma situação você pode se dar ao luxo de gritar com seu pessoal. As coisas vão dar errado, você vai perder a calma, você pode ser severo com eles, mas não gritar desrespeitosamente com eles.
  9. As pessoas precisam de inspiração. Para ser um líder, você terá que inspirá-los e é melhor fazê-lo contando histórias.
  10. Fale/dirija-se a toda a equipe em intervalos regulares. O formato e a frequência dependem de você. Pode ser de 30 minutos por semana ou 3 horas por mês. Eu faço um ‘All Hands’ todo mês. Já se passaram 3 anos e o All Hands sempre teve acima de 80% de público.
  11. Muito poucos funcionários irão criticar suas decisões, principalmente se você for um líder vocal. É muito fácil ser pego de surpresa porque você raramente receberá um feedback crítico. Existem duas maneiras de mitigá-lo a) ter uma rede próxima de conselheiros que podem dizer coisas duras na sua cara b) criar conscientemente uma cultura em que as pessoas não tenham medo de você.
  12. Mesmo que você não tenha um bom líder, seja um.

Apenas FAÇA!

Fernando Parreiras

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