A interrupção é a marca registrada de 2020. Embora muitos os líderes estão acostumados a algum nível de mudança constante, o COVID-19 impactou o mundo de uma forma que ninguém poderia prever.
Como sempre, estes tendências tecnológicas estratégicas não operam de forma independente um do outro, mas ao invés disso, eles constroem e reforçam cada um outro. Juntos, eles permitem a plasticidade organizacional que ajudará a orientar as organizações nos próximos cinco anos.
“The unprecedented socioeconomic challenges of 2020 demand the organizational plasticity to transform and compose the future.” Brian Burke
As tendências deste ano abrangem três temas: Pessoas nos centro, independência de localização e entrega resiliente.
• Centricidade nas pessoas: Apesar da pandemia, mudando como muitas pessoas trabalham e interagem com organizações, pessoas ainda estão no centro de todos os negócios – e precisam processos digitalizados para funcionar no ambiente de hoje.
• Independência de localização: COVID-19 mudou para onde funcionários, clientes, fornecedores e organizações ecossistemas existem fisicamente. Independência de localização requer uma mudança de tecnologia para suportar esta nova versão de negócios.
• Entrega resiliente: seja uma pandemia ou recessão, a volatilidade existe no mundo.
Organizações que estão preparadas para pivotar e se adaptar irão resistir a todos os tipos de interrupções. Como sempre, esses tendências de tecnologia não operam independentemente de cada outro, mas ao invés disso, eles se constroem e se reforçam. Juntos, eles permitem a plasticidade organizacional que irá ajudar a orientar as organizações nos próximos cinco anos.
Serão 5 capítulos deste tema de tendências tecnológicas 2021, acompanhe!
Fernando Parreiras 
Muito bom Fê.
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