Desafios das Startups dentro das corporações

Start-up ConceptAs corporações devem compreender que as Startups são empresas que geralmente são muito pequenas e enjaulá-las no dia a dia burocrático das grandes empresas, convocando-as para reuniões quase que diárias, simplesmente vai matar a Startup.

As corporações também devem se aproximar com o “mindset” aberto, procurando ajudar, mas também querendo aprender com as Startups. Alguns lembretes para as corporações, que podem fazer diferença:

a) Interação com startups deve ser estratégico para o negócio e, portanto, o patrocinador tem que ser um executivo de alto nível da corporação, como o CEO ou diretamente um acionista.

b) Tenha o acionista ou CEO como seu principal alvo, escute-o mas discuta com ele. Trabalhe para que ele entenda que está tratando um novo negócio, que precisa ter a mente aberta e você e o time não pode ter medo de expor suas opiniões.

c) Tenha objetivos estratégicos bem definidos e mude rotas de forma rápida quando necessário, inclusive “quebrando regras e processos” no meio do caminho visando agilidade.

d) Monte um time técnico de forma gradativa, escolha uma base de Seniores e Estagiários. Em resumo tenha o máximo da experiência e o máximo da dedicação e terá um bom equilíbrio.

e) Tenha um processo de identificação, seleção e gestão da interação com as startups. Não deixe solto.

f) Crie uma “control tower” para operar a gestão, as ideias e a interação com o ecossistema de startups, possíveis clientes e investidores.

g) Tenha budget apropriado para executar as estratégias definidas. Ter a ideia não resolve se não existir investimento.

h) Coloque as pessoas certas em cada modelo de interação com as startups. Dependendo do tipo de startup e objetivo da empresa, estas pessoas serão de diferentes skills.

i) Tenha parceiros estratégicos, principalmente alguns que trabalham em modelo de startups que servirão de modelo e exemplo para o seu time interno e também para a corporação do qual sua startup faz parte.

j) Elimine a burocracia nas interações com startups. Não as engaiole dentro dos processos burocráticos da sua empresa.

k) Tenha um produto rápido, mostre aos investidores, avalie mudanças de rotas e comece a atuar no mercado, mesmo que ainda não tenha o melhor produto. Afinal, o que é melhor produto?

Bom, é isso!

Enjoy.

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Profissões: Curador de memórias pessoais

Profissões do Futuro

O que esse(a) profissional faz?

maxresdefaultAs pessoas estão vivendo mais, no entanto, o processo de envelhecimento ainda leva às doenças neurodegenerativas que afetam o cérebro, ocasionando, dentre outros sintomas, a perda da memória.

O Curador de memórias pessoais ajuda a combater a perda de memória fazendo uma curadoria das melhores lembranças, mantendo apenas o necessário e o agradável ao cérebro.

Utilizando tecnologias como VR (Realidade Virtual) e AR (Realidade Aumentada), são criadas experiências que combinam ambientes multiprojetados com imagens realistas, sons e outras sensações que simulam a presença da pessoa em um tempo ou ambiente familiar específico. Exemplo, a casa em que a pessoa passou a infância.

Os fãs, assim como eu, de BLACK MIRROR irão reconhecer este conceito no episódio San Jupinero.

curadoria

 

A curadoria envolve pesquisas em feeds de redes sociais do paciente, fotos e fontes históricas para embasar a equipe de realidade virtual para que este projete e recrie os cenários e as experiências.

Fontes: Future of the things and Cognizant
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STARTUP SHOW! uma ideia para expor várias ideias.

startupshowO Sebrae Nacional nos diz que cinco de cada dez jovens universitários querem montar o próprio negócio após concluir a faculdade. 70% desses empreendedores decidem seguir esse caminho não por necessidade, mas por desejo.

No Campus Party Brasil, a maioria dos jovens que estudam ou trabalham com tecnologia têm de duas a três ideias que consideram promissoras e 40% deles querem abrir um negócio próprio nos próximos dois anos.

Uma geração disposta a seguir seus sonhos, a investir seu tempo, a trabalhar em novas ideias e a transformar o mundo. No Brasil existem mais de 10.000 empresas nascentes que movimentam mais de 2 bilhões de reais. O que todas elas têm em comum? Otimismo, autoconfiança, coragem para aceitar os riscos e desejo de protagonismo.

Startup Show nasce neste cenário, baseado na crença de que é fundamental preencher o vazio do ecossistema empreendedor, construindo pontes entre seus diversos atores. Academia, Investidores (angels, venture capitals, instituições de fomento e crowdfoundings), Público, Empreendedores e Mentores (sejam os mesmos digitais ou não)

Utilizando conceitos de reality tv, interatividade e gamificação, o Startup Show cria uma disputa saudável entre startups, oferecendo prêmios para transformar os projetos em realidade.

Aqui mesmo, neste portal, os participantes podem inscrever suas ideias. Eles irão preencher os dados necessários, enviar um minidoc (vídeo) contando um pouco da sua história e da sua ideia e já poderão solicitar gratuitamente uma análise que utiliza IBM Watson.

As propostas serão analisadas por um corpo técnico e os aprovados irão enviar seus pítchs de, no máximo, dois minutos de duração, também em vídeo. Ao final dessa etapa, teremos os 27 participantes, divididos em 9 grupos de 3.

Estas 27 empresas serão acompanhadas e avaliadas por grandes nomes do mundo empresarial, em programas que ficarão disponíveis online, aqui mesmo no portal na aba (Episódios) e no nosso Canal no YouTube. Os jurados e público então escolherão a melhor entre as 3 concorrentes de cada grupo (episódio semanal), até chegarmos a uma semifinal com 9 concorrentes e, por último, a grande final com as 3 melhores colocadas na avaliação geral (jurados e público).

Os prêmios da grande finalista incluem uma viagem com passagem, hospedagem e receptivo para uma imersão em um dos ecossistemas mais “energizados” do mundo, além de uma boa quantidade de horas de mentoria com especialistas que integraram o nosso corpo de especialistas, jurados, apoiadores e patrocinadores. Isso tudo para que a grande vencedora tenha a oportunidade de conhecer o ecossistema, validar e, quem sabe, “vender” sua ideia, além de oxigenar os pensamentos.

Seja bem-vindo ao Startup Show. Entretenimento, conhecimento e um grande impulso para o empreendedorismo nacional.

https://startupshow.com.br/ 

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Profissões: Hacker genético

Profissões do Futuro

O que esse(a) profissional faz?

hacker_3-670x410Talvez essa seja uma das profissões “mais loucas” e pouco crédulas para os dias atuais, mas não duvido que será uma profissão do futuro.

Em um futuro não muito distante, haverá hackers especializados em modificações genéticas, tanto para alimentos como para seres humanos.

No universo da tecnologia o HACKER é aquele que consegue fazer alterações em um sistema a partir de conhecimentos profundos sobre o seu funcionamento.

Transposto para o universo da biologia, o HACKER genético será responsável por aperfeiçoar fatores da constituição biológica humana, em nível celular e microbiológico.

Esse profissional será demandado na MEDICINA, para prevenir e combater doenças, pelo ESPORTE e por todas as atividades em que se busca superar os limites da performance humana.

Como esse profissional trabalha com informação genética, pode fazer a ponte entre técnicas clínicas e desenvolvimento de medicamentos.

Também será demandado para aumentar a produtividade da AGRICULTURA, com novos alimentos geneticamente modificados.

ALGUMAS ÁREAS CORRELACIONADAS:

  • Biotecnologia
  • Medicina
  • Farmácia
  • Genética

Bem, aqui está um texto curto sobre novas profissões e quando falamos de “transformação genética” temos que lembrar das leis, principalmente divinas para aqueles que creem, pois não temos que saber o limite de “brincar de Deus”.

Por fim, já escrevi aqui algo sobre TRANSUMANISMO e seus perigos, então vale a pena dar uma lida sobre o assunto.

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Profissões: Especialista em simplicidade

Profissões do Futuro

O que esse(a) profissional faz?

ToBe_simpleCom tantas informações e tarefas que invadem nossas vidas todos os dias, o mercado será cada vez mais receptivo a profissionais que saibam SIMPLIFICAR processos, operações, discursos, serviços e produtos.

Queremos ser mais simples e eficientes para ter mais TEMPO, viver melhor e ser mais eficiente no trabalho. As empresas, por sua vez, querem ser mais produtivas e competitivas.

O ESPECIALISTA EM SIMPLICIDADE torna o trabalho de equipes mais prazeroso, menos desgastante, e com resultados mais eficazes. Isso passa por aumentar o uso de TECNOLOGIA, desenvolver atividades e gestão REMOTAS e dividir uma função ou tarefas para mais pessoas, tornando o processo menos denso, complexo e “sozinho”.

Este profissional precisa ser um skill que possui mentes inquietas que fazem pergunta o tempo todo. Não pode ser uma pessoa que não pergunte o famoso “E SE…?”. E se eu fizer por aqui ou por ali? E se eu fizer de casa ou não? E seu eu terceirizar uma parte? E se eu colocar um sistema para fazer? E se eu dividir a atividade entre vocês? E se o controle for menos denso e focado em entregas?

Dentre as habilidades necessárias cito algumas:

  • Capacidade analítica;
  • Olhar holístico;
  • Foco em resolver problemas;
  • Conhecimento em compliance;
  • Conhecimento em Design;
  • Conhecimento de Design Thinking;
  • Conhecimento em jornada de usuário;
  • Grande senso de conexões humanas.

Por fim, penso que esta profissão deve ser uma habilidade somada a todos os bons profissionais que enfrentam e enfrentarão os próximos anos no mercado competitivo.

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